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time:2019-10-30 10:11:19

author:重庆佰鼎科技有限公司

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上,再通过案例来加深理解,这其实是给了学生一个思维定式,告诉学生这么做是对的,在一定程度上限定了学生的思维方式,无法开拓学生的个性,不能使其胆识和才智得以充分发挥。而沙盘模拟实训由于情况复杂,可变性多,不仅增强了趣味性,而且让学生自己去扮演企业中的相应角色,面对各种情况自己去分析、做决策,去应对随时可能发生的各种实际问题并着手解决,同时还要不断地分析决策的成功与失误,分析经营的得与失,分析实际与计划的偏差并及时纠正这无疑是对学生能力最好的训练和检验。4.加强团队协作,帮助学生养成良好的工作习惯在ERP沙盘模拟中,从岗位分工、职位定义、沟通协作、工作流程到绩效考核,每个团队都会经历从初期组建、短暂磨合,到逐渐形成团队默契,再到完全进入协作状态的过程。

在这个过程中,各自为战导致的效率低下、无效沟通引起的争论不休、职责不清产生的秩序混乱等情况,会使学生深刻地理解“局部最优不等于总体最优″的道理。学会换位思考,明确只有在组织全体成员有着共同愿景、朝着共同的绩效目标奋斗、遵守相应的工作规范、彼此信任和支持的氛围下企业才能获得成功。“细节决定成败,习惯成就未来”,ERP沙盘模拟实训让学生在模拟经营中认识团队的实质,体会沟通的意义,实地学习如何在立场不同的各部门间沟通协调,树立全局意识,努力培养不同部门人员的共同价值观与经营理念以及勇于负责的责任感。这些都必将对他们将来走上工作岗位产生深远的影响。

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